Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Ne pelno programos direktorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Ne pelno programos direktoriaus, kuris vadovaus ir koordinuos mūsų organizacijos programas, siekiant užtikrinti jų sėkmingą įgyvendinimą ir poveikį. Šis vaidmuo reikalauja stiprių lyderystės įgūdžių, gebėjimo dirbti su įvairiomis suinteresuotomis šalimis ir strateginio mąstymo. Jūs būsite atsakingas už programų planavimą, įgyvendinimą ir vertinimą, taip pat už finansinių išteklių valdymą ir ataskaitų teikimą. Svarbu, kad kandidatas turėtų patirties ne pelno sektoriuje ir gebėtų efektyviai komunikuoti su komanda, partneriais ir rėmėjais. Jūs taip pat turėsite galimybę prisidėti prie organizacijos strategijos kūrimo ir įgyvendinimo, siekiant ilgalaikių tikslų. Jei esate motyvuotas, turite aistrą socialiniams pokyčiams ir norite dirbti dinamiškoje aplinkoje, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vadovauti programų planavimui ir įgyvendinimui.
- Koordinuoti suinteresuotų šalių bendradarbiavimą.
- Valdyti programų biudžetus ir finansinius išteklius.
- Rengti ataskaitas apie programų pažangą ir rezultatus.
- Užtikrinti programų atitiktį organizacijos strategijai.
- Vykdyti programų vertinimą ir tobulinimą.
- Plėtoti ir palaikyti ryšius su partneriais ir rėmėjais.
- Organizuoti komandos mokymus ir plėtrą.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas socialinių mokslų srityje.
- Ne mažiau kaip 5 metų patirtis ne pelno sektoriuje.
- Stiprūs lyderystės ir organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su įvairiomis suinteresuotomis šalimis.
- Puikūs komunikacijos ir derybų įgūdžiai.
- Patirtis biudžetų valdyme ir ataskaitų teikime.
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje ir greitai kintančioje aplinkoje.
- Aistra socialiniams pokyčiams ir bendruomenės gerovei.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirties ne pelno sektoriuje?
- Kaip jūs valdote programų biudžetus ir išteklius?
- Kaip užtikrinate efektyvų komandos darbą?
- Kaip sprendžiate konfliktus suinteresuotų šalių tarpe?
- Kokie yra jūsų strateginio planavimo įgūdžiai?
- Kaip jūs vertinate programų sėkmę ir poveikį?
- Kaip jūs plėtojate santykius su partneriais ir rėmėjais?
- Kokie yra jūsų ilgalaikiai tikslai šioje srityje?
